Owoce i napoje dla pracowników i wspólników nie są ukrytym zyskiem

Spółka nie zapłaci estońskiego CIT od dochodu odpowiadającego wydatkom na owoce, kawę i herbatę udostępnione pracownikom i wspólnikom w przestrzeni jadalnej. Nie są to ukryte zyski ani wydatki niezwiązane z działalności gospodarczą.

Estoński CIT (ryczałt od przychodów spółek) to sposób opodatkowania, gdzie podatek odprowadza się do urzędu skarbowego dopiero w momencie wypłaty zysku ze spółki (dywidendy). Daje to możliwość swobodnego określenia momentu, w którym nastąpi opodatkowanie i pozwala przeznaczać pieniądze na cele związane z bieżącą działalnością firmy. Dodatkowo w momencie opodatkowania (wypłaty zysku) efektywna stawka podatku (na którą składają się podatek od zysku spółki i podatek od dywidendy płacony przez wspólnika) będzie niższa niż w przypadku klasycznego CIT. Zgodnie z art. 28m ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy o CIT opodatkowaniu ryczałtem podlega m.in. dochód z tytułu ukrytych zysków, a także dochód z tytułu wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą.

I to właśnie kwalifikacja różnego rodzaju wydatków jako ukryte zyski najczęściej sprawia trudność podatnikom i staje się przedmiotem wniosków o interpretacje, kierowanych do dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. Tak było w przypadku spółki z o.o., która od listopada ub.r. podlega opodatkowaniu na zasadach estońskiego CIT.

Prowiant udostępniany w czasie pracy

W ramach bieżącej działalności spółka ponosi różne wydatki, w tym m.in. wydatki na owoce, napoje, kawę i herbatę przekazane do swobodnego używania przez...